يُنشئ حرم مايكروسوفت في إسرائيل "مدينة عمل" إبداعية.
افتُتح مقر شركة مايكروسوفت في هرتسليا بإسرائيل عام 2020، بالتزامن مع انتشار جائحة كوفيد-19 في جميع أنحاء العالم.
في هذه اللحظة الاستثنائية، يتعين على الناس التكيف مع العمل عن بعد لفترات زمنية أطول.
تصف مايكروسوفت هذه اللحظة التاريخية في تاريخ البشرية بأنها نقطة تحول ذات تأثير عميق
تأثير التقدم التكنولوجي المتسارع على أنماط العمل.
في ظل هذه الخلفية الواسعة، جاء الكشف عن حرم مايكروسوفت الجديد في هرتسليا، إسرائيل، بمثابة حدثٍ هام.
أهمية أكثر استشرافًا للمستقبل. منذ تصميم هذا المقر الرئيسي الذي تبلغ مساحته 46000 متر مربع
في عام 2016، تم أخذ الطلب المستقبلي على نماذج العمل المرنة والمتنوعة في الاعتبار.
مراعاةً لذلك، وخاصةً بعد انحسار الوباء، كيف تعمل الشركات على تنمية شعور الموظفين بالمسؤولية؟
سيصبح التواصل والإبداع قضية رئيسية تواجه كل منظمة.
"هذا مشروع لا يتكرر إلا مرة واحدة في العمر"، هكذا قالت فيريد جيندي، كبيرة مهندسي الحرم الجامعي. "لقد بدأنا
مع طرح أسئلة أساسية: لماذا يأتي الموظفون إلى المكتب؟ هل هم بحاجة فعلًا إلى مكتب؟
هل هذه هي أهدافنا؟ يتعلق الأمر بخلق مساحة ستظل ذات صلة وأهمية لعقود قادمة.
يأتي."
في هذا المشروع، اقترحت مايكروسوفت أيضًا ثلاثة مبادئ تصميم أساسية. أولًا، تقليل تأثير
يهدف المنتزه إلى تعزيز البيئة وتحقيق الاستدامة. ثانيًا، السعي نحو الإبداع الديناميكي.
يشبه بيئة حضرية، بدلاً من تصميم شبكي تقليدي. وأخيراً، توفير مرونة و
مساحات عمل شاملة قابلة للتخصيص بشكل كامل لتلبية احتياجات الموظفين. ميشال برافرمان-
قال بلومنستيك، نائب الرئيس والمدير العام لقسم البحث والتطوير في مايكروسوفت إسرائيل: "كل تفصيل له أهمية بالغة".
تم أخذ ذلك في الاعتبار بعناية ليعكس قيم الاستدامة لدى مايكروسوفت.
فيما يتعلق بتصميم المساحات، قال أورين يروشالمي روزنباوم، المدير الأول لشركة مايكروسوفت إسرائيل:
يؤمن بأن الحرم الجامعي يمنح الموظفين القدرة على اختيار وقت ومكان عملهم.
وقال: "إن توفير فرص متساوية للاختيار والوصول إلى أماكن العمل أمر أساسي في التصميم.
الهدف هو رفع معايير التنوع وإمكانية الوصول في جميع أنحاء القطاع بحيث تكون مساحات المكاتب
يعكس الشمولية.
أفكار تصميمية لبناء مدينة عمل
استُلهم تصميم الحديقة من جانبين. الأول هو الطراز المعماري لمدينة تل أبيب.
والمشهد الحضري المعروف باسم "المدينة البيضاء"، والذي ينعكس في جمالياته المنحنية.
فيما يتعلق بالمبنى واستخدام النوافذ الطويلة. أما الثاني فهو المعقد والمتغير باستمرار
خصائص المدينة. يدمج المنتزه كتلًا وظيفية مختلفة لخلق تصميم فريد
الجو العام. وعلى وجه التحديد، تنقسم "المدينة" إلى أربعة مراكز: "وسط المدينة"، الذي يمثل
الطراز الصناعي؛ ووسط المدينة، الذي يعرض مناطق لعب متنوعة؛ والحدائق، والمساحات الخضراء الخارجية؛ و
يتميز "أبتاون" بطابع فندق بوتيكي. تمتد ساحة الأتريوم عبر الطابق العلوي و
الطوابق السفلية، مما يخلق إحساسًا بالاستمرارية والترابط في المكان. هذا ثلاثي الأبعاد
ويوفر التصميم الحضري المفتوح إرشادات غنية وإمكانيات متنوعة.
يدمج هذا التصميم المبتكر أدوارًا مختلفة داخل الحرم الجامعي، بما في ذلك موظفو المبيعات.
والتسويق للبحث والتطوير. ومن بينها، يُعد مركز إسرائيل للبحث والتطوير أول مركز للبحث والتطوير
قاعدة أنشأتها مايكروسوفت خارج الولايات المتحدة. تأسست عام 1991 ولديها الآن
أصبحت قوة مهمة في مجالات أمن الشبكات والذكاء الاصطناعي.
أفكار تصميمية لمساحات عامة وشخصية مرنة
من حيث تصميم المساحات، يطبق المنتزه مفهوم "المجتمع" الخاص بشركة مايكروسوفت والذي يعتمد على العمل الجماعي المصغر. كل
لا يقتصر دور المجتمع على توفير إمكانية التواصل العام فحسب، بل يضمن أيضاً الخصوصية.
مطلوب. كل مجتمع لديه غرفة اجتماعات صغيرة خاصة به. لا يأخذ هذا التصميم في الاعتبار فقط
احتياجات التواصل في الأماكن العامة وخصوصية الفرق الصغيرة، ولكن أيضاً
إمكانية التعديل المرن. المرونة التشغيلية أمر بالغ الأهمية. يتمتع الموظفون بالاستقلالية في
كيفية عملها. المكتب مزود بعجلات ويأتي مع كابل يزيد طوله عن مترين، مما يسمح بنقله بسهولة.
دون الحاجة إلى الاتصال بخدمات المبنى. من بين خيارات مساحات العمل المتنوعة، يمكن للموظفين الاختيار
مناطق مختلفة حسب تفضيلاتهم ومحتوى عملهم. خطوط رؤية شفافة في الداخل
كما أن المساحات الخارجية وإدخال ساحة الأتريوم يقللان من الشعور بالعزلة والرتابة.
لا يحتاج الموظفون إلى مغادرة المبنى ويمكنهم تغيير المشهد في أي وقت. جميع المناطق مزودة بـ
إطلالات من النوافذ. تم استخدام نظام يسمى "الشبكة المرنة" في المشروع، مما يسمح بعزل الصوت.
يتم إضافة الفواصل حسب الحاجة، وإزالة أنظمة الرفوف بين المجموعات بحيث يصبح هناك مجموعتان
يمكن دمج الفرق في فريق واحد أو تقسيمها إلى فريقين فرعيين.
لا توجد قاعات محاضرات تقليدية في الحرم الجامعي، بل توجد غرف متعددة الوظائف.
والتي يمكنها استيعاب فعاليات أو دورات تدريبية بأحجام مختلفة. كما تستخدم العديد من هذه الغرف
شبكات مرنة يمكن إعادة تنظيمها وتقسيمها ودمجها وفقًا لاحتياجات الاجتماع
المنظمون لتحقيق عمليات مرنة.
أفكار تصميم مشاهد من الحياة اليومية
صُمم الحرم الجامعي ليكون جزءًا من الحياة الاجتماعية والثقافية للموظفين. وهو يضم كل ما يلزم
عناصر الحياة اليومية، من مقهى يقدم فيه الباريستا قهوتك حسب رغبتك، إلى اليوغا
استوديو، غرفة ألعاب عائلية، ملعب للحيوانات الأليفة، مرافق رياضية، حدائق مجتمعية، ومجموعة متنوعة من
تناول الطعام في الداخل والخارج.
خلال عملية البناء، لم يحقق المنتزه فقط معايير خضراء وصديقة للبيئة
حصلت الشركة على شهادة LEED الذهبية، كما اعتمدت عددًا من التقنيات المستدامة، بما في ذلك إعادة التدوير.
تكثيف المياه، وتوليد الطاقة الكهروضوئية، وما إلى ذلك، واستخدام أنظمة تكييف الهواء لتنقية المياه
الهواء الداخلي. لا يقتصر دور هذا النوع من الوسائل التقنية على تقليل استهلاك الطاقة الإجمالي فحسب، بل
لا يقتصر الأمر على كونه حديقة، بل يوفر أيضاً بيئة عمل جيدة.
وفيما يتعلق بالتصميم الخالي من العوائق، فقد أنشأت الحديقة مرافق مثل منحدرات الكراسي المتحركة، وأنظمة أوتوماتيكية.
أبواب، وأنظمة استشعار لذوي الإعاقة السمعية، ولافتات برايل إضافية، وسجاد إرشادي، وما إلى ذلك. هذا ليس
لا يقتصر الأمر على تحسين إمكانية الوصول إلى الحرم الجامعي فحسب، بل يعكس أيضًا فلسفة مايكروسوفت في دعم
فرق متنوعة. العديد من موظفي إدارة المتنزهات من ذوي الإعاقة.
تأمل مايكروسوفت من خلال هذا المشروع في إنشاء مكان سيفتقده الناس عند مغادرتهم، وليس
مجرد مبنى مكاتب وظيفي. أما المفهوم التصميمي للمنتزه فهو إنشاء مدينة صغيرة حقيقية.
توفير التنوع والحيوية للتكيف مع مختلف أشكال احتياجات العمل والاحتياجات الاجتماعية في المستقبل.
إن مفاهيم التصميم المرنة والإنسانية التي يتبناها المنتزه تجعله نموذجاً لتصميم مساحات المكاتب في
عصر جديد.