AR
يبحث
  1. بيت
  2. أخبار
  3. بصيرة
  4. صممت شركة جينسلر مكتبًا لشركة جينسلر يلبي احتياجاتها على مدى السنوات العشر القادمة.

صممت شركة جينسلر مكتبًا لشركة جينسلر يلبي احتياجاتها على مدى السنوات العشر القادمة.

6 مجتمعات

ست نوايا، تجربة واحدة

في مكتب جينسلر أتلانتا الجديد، لا يُعد التصميم مجرد وسيلة لخلق مساحة، بل هو أيضاً احتفال.

للترحيب بحياة جديدة. بعد 12 عامًا، قررت شركة جينسلر التعمق في الاحتياجات والرغبات

تحويل المكتب الحالي إلى تجربة فريدة من نوعها.

سيكون تجديد مكاتب شركة جينسلر بمثابة أرض اختبار، متجذرة في كل من مدينة أتلانتا وشركة جينسلر.

الموظفون أنفسهم. من خلال الحوار والملاحظة، يتم تحديد الغرض الاستراتيجي المبكر.

ويتم توفير منهج تجريبي متطور. لا يقتصر هدف التصميم على الإلهام فحسب، بل

تقبّل النقص، ولكن أيضاً اجعلها بيتاً يمكّن الجميع من التجربة و

تجربة أفكار جديدة.

أولاً، عندما تدخل ردهة المصعد، يبدو اللون المتدرج وكأنه شروق الشمس، رمزياً-

استشراف يوم جديد والإيمان بأن التصميم يخلق عالماً أفضل. اللون الأحمر يرشدك نحو أرضية

مكتب الاستقبال، ومثلما تشهد أتلانتا نهضة مماثلة، ينبغي أن تعكس مكاتب شركة جينسلر هذا الأمر.

وتقديم الدعم خلال السنوات العشر القادمة.

استُلهم تصميم المكتب من أحياء أتلانتا، لذا تم تنظيم المساحة بأكملها على شكل

ستة أحياء مترابطة، لكل منها غرض فريد، وفي الوقت نفسه تعمل كدليل إرشادي بديهي.

نظام التعرف والتحديد.

قاعة ميلارد - مكان حيوي تجتمع فيه الفرق. مختبر التصميم - ساحة للتجريب.

والإلهام، ومزج العناصر المادية والرقمية.

الحي والصناعة - مجتمع فريق يوفر مساحة للتواصل والتركيز.

ساحة - مساحة تجمع شبه عامة للمشاركة والتعاون. المظلة - ملاذ مصمم خصيصًا

بعيدًا عن الضوضاء لتوفير بيئة عمل هادئة.

استلهمت شركة جينسلر من مرونة العمل عن بُعد، فأعادت تعريف مفهوم مساحة العمل. سياسة ليبرالية

يمنح المستخدمين القدرة على اختيار تخصيص البيئة وفقًا لاحتياجاتهم. من الزوايا الهادئة إلى أماكن التركيز

العمل على مساحات ديناميكية تشجع على التعاون، والتصاميم تلبي جميع الأذواق.

تخيل خيارات أثاث تدعم وضعيات جلوس متنوعة، مما يخلق بيئة شخصية ومريحة.

تجربة جلوس مريحة للجميع. هذا المفهوم يضفي حيوية على المكتب، حيث تتدفق الطاقة في جميع أنحائه.

مساحة وإلهام للإبداع.

وفي الوقت نفسه، يركز التصميم على راحة الموظفين ورفاهيتهم. أنواع جديدة من المساحات مثل

تم استحداث دورات مياه وغرف للصلاة وغرف للرضاعة لجميع الأجناس لدعم التنوع و

الاندماج داخل الفريق. يركز بشكل أكبر على الجانب الإنساني، مما يجعل الموظفين يشعرون بمزيد من الراحة.

ومألوفة، وفي الوقت نفسه أكثر إنسانية.

التعليمات

لقد قمنا بتصنيف الأسئلة حسب الفئات لتسهيل عثورك على الإجابات التي تبحث عنها. إذا لم تجد إجابة لسؤالك، يُرجى التواصل معنا.

  • نعم. من خلال توحيد إطارات المكاتب والشاشات والتشطيبات والتخزين ووحدات الطاقة منذ البداية، يمكن إضافة محطات عمل جديدة لاحقًا مع الحفاظ على التناسق الوظيفي والبصري.

  • تقدم شركة M&W خدمات تخطيط المساحات، ورسومات CAD، واختيار المنتجات، والتخصيص، والتشطيبات المنسقة، والإنتاج، والتسليم، وإرشادات التركيب لمحطات العمل، ومناطق الاجتماعات، والفواصل، ومقاعد الجلوس، ووحدات التخزين، ووحدات المكاتب.

  • يمكن تحقيق التوازن بين مناطق التجمع المفتوحة والغرف المغلقة، والفواصل الصوتية، ووحدات المكاتب، والمناطق الهادئة لمنح الموظفين مستويات مختلفة من الخصوصية والتركيز.

  • تتيح الطاولات المتحركة، ومقاعد الجلوس المتنوعة، والمقصورات الصوتية، ووحدات التخزين المتنقلة، وإمكانية الوصول المتكاملة للطاقة، إمكانية استخدام منطقة واحدة لدعم الاجتماعات، والعمل الفردي، والعروض التقديمية، والمناقشات غير الرسمية.

  • تتيح أنظمة الأثاث القابلة للتعديل، ووصلات الطاقة التي يسهل الوصول إليها، والفواصل القابلة لإعادة الاستخدام، والمساحات متعددة الأغراض، لمكان العمل الاستجابة لنمو الفريق وأنماط العمل المتغيرة.